M纽约etropolitan学院致力于提供一个学习和工作不被非法歧视损害环境。 dafabet官网禁止对种族,肤色,性别,性别,怀孕,宗教,信仰,婚姻状况,合作地位,年龄,性取向,性别认同,性别表达的基础上,任何人的学生,员工或第三方歧视或骚扰,国籍,残疾,军事地位,或在录取任何其他受法律保护的类别和管理的教育计划,或作为高校管理的方案和活动的个人的就业。

学生服务办公室

60西大街,纽约,NY 10006
电话: 212-343-1234分机。 5009
传真: 212-334-6527

小时:
Mon & Thur: 10am - 7pm
Tues & Wed: 10 am - 6pm
周五:下午1点 - 下午6点
1st & 3rd Sat: 10am - 2pm

学生服务办公室

463东149街,布朗克斯,NY 10455
电话: 212-343-1234分机。 2808
电子邮件:  sts@mcny.edu
传真: 718-665-7788

小时:
Mon, Tues & Thurs: 10am - 6pm
周三:上午11点 - 晚上7点
周五:预约
1日星期六:上午10点 - 下午2点

学生教育记录保密 dafabet官网完全符合家庭教育权和隐私权法案,修订。该法律ESTA提供该机构将维持学生的教育记录的保密性。从学生的教育记录的个人身份信息不会未经学生同意,不得对外透露,但到其他学校官员在dafabet官网谁dafabet官网已确定有一个教育的合法权益,并给他人的程度家庭教育权利和隐私法授权披露未经同意。学校官员是dafabet官网在管理,监督,学术研究或技术支持人员位置(包括执法单位人员和医务人员)的人;一个人或公司已签约dafabet官网与谁处理程序(如律师,审计师,或收集代理);服务于董事会的人;或学生服务上的官方委员会,比如纪律或申诉委员会,或在执行其任务协助另一所学校的官员。学校官员拥有合法的教育利益,如果官员需要为了审查的教育记录以履行他或她的职业责任。根据要求,这些记录公开大学教育还没有同意官员的另一所学校,其中学生寻求或打算报名参加。 目录信息 如果披露是指包含在一个学生的教育记录这不会被认为是一般有害或侵犯隐私信息的目录信息。 dafabet官网。指定的以下类别的信息作为公共或学生目录信息。这种自行决定披露信息dafabet官网月,而学生的书面同意。

  • 名称
  • 地址
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  • 出生日期
  • 学籍(包括全职或兼职)
  • 研究的主要领域
  • 级别或目的
  • 入学日期
  • 获得学位
  • 荣誉和奖励收到
  • 最近的教育机构参加
  • 学生证号码

目前在校生到五月这一要求他或她的目录信息不是通过提交发布 退出表 随着登记册办公室。如果学生知道,不选择退出防止信息向学校发布上述官员,也从一个学生的名字或在课堂上公开学生的机构的电子邮件地址识别做它阻止学校官员。 正确的检查记录 学院学生尊重检查和审核教育记录他们的权利,提交的父母和密函,并建议有关有了招生,就业或就业安置财务信息除外。他们的学生认为WHO教育记录包含误导性或不准确的信息交流应该登记办公室关于对由法律规定,并通过ESTA dafabet官网实现的不准确的数据的修正政策。如果学生完成的记录的审查,形成可在登记册办公室。 dafabet官网将履行在收到请求的30天期限的要求审核记录。 投诉 每个学生都有提出申诉与家庭政策和教育部门的合规办公室(地址如下),如果大学未通过法律要求遵守的权利。 家庭政策合规办公室 我们。教育400马里兰大道的部门,申银万国华盛顿特区20202-5901

开始教程FERPA

dafabet官网学生将自己相称作为成年人,并且表现的方式,促进了学院的使命。学院认识到,探究和知识的传播自由是高等教育的基础。然而,权利或自由的任何断言必须为愿意来平衡,以承担相应的责任。这包括尊重他人的权利,在学术界和接受对自己的行为负责。辖学生行为和行为非学术性质驻留随着学生的院长。

歧视,骚扰,性侵犯,起雾,破坏和/或非法行为

在保护校园的所有个人的权利的利益,学院建立了禁止歧视,骚扰,性侵犯和其他破坏性和或非法行为的行为标准和政策和程序。学生必须切莫:

  • 做任何暴力口头或人身威胁,或以胁迫的行为,恐吓,敌意或威胁的方式,以学生,教师或工作人员。
  • 将在校园枪支,箱刀具,刀,狼牙棒,或者用于攻击任何仪器或设备的武器。
  • 从事专业和或非法或行为操守,如骚扰,殴打(见性骚扰和性侵犯单独的章节),伪造官方大专文件,偷窃,损害职工或者大学的财产,使用非法物质,扰乱或班级活动学院的处所等的区域
  • 上传或下载受版权保护的作品,音乐,电影,软件,视频游戏等版权作品,未经业主授权。这是一个违反了联邦版权法的。
  • 观看露骨的网站或其他任何不当学院的计算机。
  • 这妨碍任何行为的学院或任何情况下罔顾后果地或故意危害者,威胁到心理或操作物理或健康的任何个人,但不限于包括威胁,胁迫,骚扰或暴力行为。

这些项目地址,而行为的主要标准,这是不现实的列出所有潜在的违规行为;学校有权延长类似的行为,这些原则的权利。

程序非学术违规行为

教师,管理人员或学生团体的任何成员都可以通过下面的方法对文件对任何罪行的学生的投诉。投诉必须在初始事件后的30天内提出。 ESTA同时报告程序能够满足大多数罪行,学生复习的特殊部分是否应报告的性骚扰,歧视,欺凌和性侵犯的情况。

提出申诉

投诉必须提交书面学生的院长。它必须输入,或写清晰,注明日期,并签名(电子签名就足够了)。显然,投诉必须描述事件,包括具体的时间和发生的日期和所涉及的所有人员。学院可能会立即暂停投诉的受检者(S),等待调查和听证,如果有人身伤害的威胁的可信指控。这样的悬挂终于不再比应当在48小时。如果在调查后,有足够的间接证据表明,允许在校园内呈现出风险的受检者(S),暂停将被纪律听证未决的扩展。在其他情况下,学生的院长可以指定一名代表进行了调查指控(S)。院长指定的代表将通知被告方,并可以安排实况会议开始调查。作为事实调查过程的一部分,被告可提出书面回应这些指控。在事实调查过程中,对有关各方的协议,学生的指定代表调解院长尝试可能非​​正式地解决这个问题。性骚扰投诉,不得进行调处当事人,但双方都能接受的解决可能由训导主任的代表来促进直接关系。性侵犯索赔,不得进行调处。如果问题没有解决在这个层面上,训导主任的指定代表将引用了纪律聆讯投诉。

纪律聆讯和正当程序

训导主任将召开行为审查委员会听取申诉。该委员会由两个学生,一个教员,和一个专业的工作人员,所有的人都是公正的。学生服务会主持的副主任董事会,但不会是一个投票成员。被告和原告将被通知听证会,并会要求参加。无论或者如果双方都选择不参加,学校有权在他们缺席期间,主持听证的权利。如果它被确定为被告造成人身伤害的威胁,委员会可要求被告亲自提交书面回应这些指控,而不是出席听证会。听证会只开放给谁被董事会邀请的人士和证人。对于听证会被告或原告可以请求援助,受到行为审查委员会的批准。董事会必须给予至少24小时通知,这种援助的存在在听证会上期望。个人不得由律师陪同。董事会将听取所有的证词对相关投诉,将被允许向所有当事人和证人的问题,如果有的话。被告和投诉将不会被允许一般直接质疑彼此在庭审过程中,并且可将板之前单独被调用。愿板选择记录在其​​自由裁量权的听证会。听证会结束后,董事会将在私人会面,如果任何审议并形成其调查结果和制裁措施的建议。建议和结论应当对证据标准的优势基础。提交学生应院长在听证会的两个工作日内ESTA建议。愿委员会推荐的指控被解雇或纪律制裁,如下文所述,其中包括来自大学停职或解雇。根据审计委员会的结论,学生的院长或指定人会就投诉作出决定,并确定适当的制裁(S)(如有)。院长将通知被告人,以书面的决定,并在听证会的10个日历日内提出上诉的权利。通知也将暴力包括强迫性犯罪,或者非强制的进攻性(乱伦或强奸)关于纪律听证会的最终结果(包括发现有任何违反犯罪的指控的肇事者的受害者作出一直致力于和制裁听证会的结果征收)对于控告的犯罪,不管。通报也可以向任何第三方关于与暴力有关的或非强制性的进攻性的犯罪纪律处分程序的最终结果,如果发现谁是被指控的肇事者学生违反学院的规则或政策。最终结果的公开将只包括:被指控的肇事者的名字,承诺的违规行为,并规定对涉嫌犯罪者的制裁。披露将不包括任何其他的学生被害人或证人,包括名称,而没有其他学生的书面同意。在性骚扰案件的投诉人将被告知直接关系到原告任何制裁,如果发现性骚扰时有发生,比如骚扰,与投诉人的制裁避免接触或离开学院。无论骚扰被发现时有发生,两岸应给予结果,并有权上诉的通知。该学院是由该法要求克利校园社区给犯罪代表学生或员工的安全构成威胁的及时报警。这些信息是健康或安全紧急情况的例外情况从FERPA豁免。投诉人与任何单一的WHO合作进行一项调查将遭受打击报复的保护。报复的任何行为,应当报学生或其他学院行政管理的院长,将彻底立即调查。

纪律上诉

由学生或指定人的院长作出的决定可以上诉,以书面形式向招生管理日历天执行副总裁内通知之日起的14。不提交上诉期限内ESTA应构成对上诉权利的放弃。上诉都将被限制在原来的听证会的审查,包括任何证明文件。上诉将被限制为:

  • 确定是否为原装听证会以公平的方式,并根据大学的政策进行。
  • 确定是否该决定是基于证据的优势。
  • 确定是否进行了对违反行为的适当制裁。
  • 考虑新的可用信息这不是在首次开庭的时间。

行政处分

实施的制裁将被违反,之前的不当行为和学生的理解和意愿的严重程度来决定接受的行为承担责任。可能的制裁包括但不限于以下内容:

  • 并口头或书面警告。
  • 或大学和社区服务。
  • 行为的合同。
  • 货币的目的,或者恢复原状。
  • 社会缓刑(从一个学生社团,团体或活动暂停)。
  • 从暂停上课或正在处所大学。
  • 解雇。
  • 自由裁量的制裁,其中可能包括在学生的永久文件符号。

学校有权制裁结合起来,在适当的权利。谁被暂停或开除任何学生将负责学费收费招致,按照学费责任险。

一般申诉程序

谁对那所大学的问题或投诉的学生可根据一般申诉程序要求的考虑。 ESTA的情况下,学生感觉包括大学政策和程序,不遵守适用法律,或在大学管理者,工作人员或教员被认为是在执行任务或职责分配不公平或不正确行事。整体申诉程序将适用于情况以外的ESTA手册上诉级,骚扰投诉或对学生的不当行为采取纪律行动概述的具体程序。如果学生随意事故此外报告中,他们是否拥有决定正式提出申诉。他们想讨论可仅仅一个事件或事情,他们要审查可能途径与个人的情况来交易,或者想在五月信息,他们如何正式提出申诉。即使学生是拿不定主意是否要在定义问题和探索解决它的选项关于文件的投诉正式磋商可能会有帮助。对于这种讨论的最佳途径是一名顾问,随着学生服务办公室。

一世。非正式解决

在开始正式的投诉之前,它通常建议学生首先尝试讨论这个问题有了一个最直接的责任。 ESTA可以口头或书面形式进行。如果问题不能私下解决,或者有使不适当直接接触的情况下,这个问题应该引起学生的院长。院长可能也试图非正式地解决申诉。如果没有双方都能接受的解决非正式地,如果分辨率是不确定的,或者如果任何一方不满意休闲程序的进展,训导主任会及时进行的正式审核。

II。正式投诉

可能学生到文件请按照以下步骤提出正式投诉:

一。当提出申诉

投诉必须及时尽快最初关注起来后提交,越好。

湾提出申诉

所有投诉必须以书面形式提交,并包括以下信息应:

  1. 该grievant的(学生提出投诉)的名称,当前的联系信息(地址,iqmail地址和电话号码)。
  2. 这个问题,其中包括一个完整的描述:
    1. 关于他的投诉所取得的个人(或多个)的名称。
    2. 任何证人的姓名。
    3. 任何材料的复印件可能相关投诉。
  3. 作出的努力的摘要(如果有的话)以非正式方式解决该问题。
  4. 由grievant请求救济的陈述。

温度。其中提出申诉

投诉将被提交给美国学生在纽约大都会学院,西大街60,纽约,NY 1006。院长的学生事务院长位于6楼。电子邮件: cibarradillon@mcny.edu.

d。审查和调查

训导主任会委派学生的问题进行审查,以适当的管理部门或官员的及时审查和需要采取行动的决心。一般来说,审查将在收到书面声明中的45个日历天内完成。调查官员将立即着手进行公正的调查。愿她有或面谈,磋商,和/或要求任何一个认为有相关信息,提出对投诉的书面答复。这包括所有教职员工和学生。

即调查结果和通知

正式评审十已经结束,调查官将基于提供的证据确定。调查官应提供书面答复投诉给投诉人,并抄送给训导主任在收到申诉的45个日历天。五月的最后期限由学生良好的事业,如在校历长期中断,(例如,冬歇期),或必要的有关各方不可用的院长进行扩展。投诉将以某种方式尊重处理,以双方的保密性涉及可能的范围内。对任何一个谁带来的过程中投诉或参与报复是禁止的。任何报复的顾虑,应当报学生立即院长。

dafabet官网违规和身份和标志的滥用

该学院的名称和标志是纽约大都会学院的注册商标,未经学院的书面许可,不得使用。九月这种权限将第四组中,使用性质的名称,以及关于限制与被使用的商标(S)标准以及商品和服务质量的连接。违反这条规则被视为充分理由解雇。

纽约州法律的免疫

纽约州公共卫生法强制要求居住在纽约州的学生和出生于1957年1月1日或之后,大学必须为麻疹,腮腺炎和风疹在招生的30天内提供免疫接种的文档。从外州和国际学生的学生从入学有45天,以提供可接受的文档。该文件包括以下两种:正式验血结果确认您已经过测试,你是不受上述疾病。抽血化验这样的安排是通过MOST轻松制作自己的医生,或者,如果你通过它的服务是一个健康维护组织的一部分,那么,或由健康服务提供者签署的声明或形式确认您已经通过疫苗上述疾病免疫。此外ESTA确认必须包括免疫接种的日期,并表明,腮腺炎和风疹疫苗和两种剂量给予麻疹疫苗一剂进行。您的医疗服务提供者或市卫生部门的诊所可以管理的免疫接种和提供相关文件。另外,如果您的公司或组织采用医疗办公室,你可以让你的免疫那里。如果你携带医疗保险或者是健康维护组织的一部分,检查是否为验血要么或免疫的费用报销或覆盖。有公众健康免疫诊所可以得到哪里不收费。然而,诊所往往拥挤,特别是在学院遍布纽约州学期开始之前。此外纽约州要求学校通知脑膜炎的危险的感染,可导致高烧,头痛,呕吐和皮疹的所有学生。它是通过被感染的人容易鼻或喉咙分泌而传播。疫苗可以从你的保健医生。 dafabet官网需要告知ESTA疾病的危险性,所有的学生和每名学生他们知道疾病的危险确保签名的声明和ESTA明白,他们可能会采取措施来进行适当免疫自身,从而感染保护。某些人从这些新的要求包括那些签署表明他们抱以真诚的宗教信仰,禁止使用这种免疫的声明,以及那些具有一定的医疗条件,记录怀孕初期,例如豁免。医生的说法是必需的,确认应附于提供医疗已经形式。医疗形式分发给所有学生在入学时间。这些都必须完成,回到办公室在适当的招生30或45天,并将成为学生的官方记录的一部分。学生未能遵照本法律可能被行政撤销,不会被允许在随后的学期注册。此外,学生的财政援助可能受到不利影响。

政策对于酒精,无毒品学校和社区

非法使用,制造,分销,特许,任何非法药物或受控物质的无有效处方出售或持有 - 被禁止。 ESTA政策涵盖所有非法毒品酒精和合法药物,都会影响到一个学生或员工的能力,成功地在大学完成他或她的工作或教育方案。学生从任何非法药物或酒精包括受控物质的影响下,实地考察在大学或工作或在报告禁止。 ESTA违反政策的可能是严重的纪律处分,直至并包括解雇的理由。从药物或酒精滥用的痛苦个人都可以寻求医生协助谁可以参考他们适当的治疗或康复方案。同时学院保留个人的权利需要在适当情况下接受医疗评估。作为高等教育的一个机构,大学教育和信息认为,关于通过使用药物带来的风险将有助于减少滥用。因此,作为其教育努力的一部分,每学期在学院组织的学生至少有一个药物教育研讨会,并鼓励所有参加。补充ESTA信息自我材料和成药物,纳入课程。转诊提供关于治疗,特殊资源,社区药物预防方案等,名单是可联系的学生服务办公室。

暂停联邦财政援助资格的毒品相关犯罪

世卫组织,已根据联邦的任何法律或州法律涉及一种受控物质的占有或出售任何罪行被定罪的学生,不得有资格获得任何联邦拨款,贷款或工作的援助在此期间开始对这种信念的日期和结束下表中指定的时间间隔后:

如果罪名成立,涉及的罪行

非法持有毒品 销售非法药品
第一次进攻
自定罪之日起1年内
自定罪之日起2年
第二次进攻
自定罪之日起2年
无限期
第三进攻
无限期

抽烟

在与纽约市空气和纽约州清洁空气法无烟,吸烟在高校包括公共区域的空间和私人办公室的所有区域禁止按照。这些领域包括,但不限于,走廊,大厅,教室,走廊,卫生间,楼梯间,电梯和着陆,电脑学习中心,图书馆,休息区,会议室和会议室,储藏室,机器和杂物间。吸烟被定义为点燃雪茄的燃烧,香烟,电子香烟,烟斗或包含烟草的任何其它物质。

吃喝

请局限饮食区域或无酒精饮料的饮用到12楼和其他经批准的非课堂上学生的休息区。

孩子

儿童不准在教室里,周围的教室,学习中心,或者图书馆大厅区域。预防性安全将学生进入这些地区的儿童抵达。另一个关键问题是孩子们,尤其是那些不受监督,或者流浪五月谁是他们的监护人的安全性。发生事故的可能性是主要的原因排除地区的孩子在原。孩子们被允许在该处由成人陪同,如果学生在完成管理任务,例如注册,财政援助咨询,缴费等。如果孩子变得分裂,学生可能会被要求离开现场,回到另一天完成他或她的交易。

校园小时

曼哈顿学院校园开放时间为周一至周五一直到晚上10:30。周六校园关闭晚上7点。

利用校园设施

希望储备高校学生教室,休息室或会议区学生活动必须联系学生服务。

其他禁止行为

作为一般规则,并给他人这些颠覆性危害或缺乏学术诚信的方式影响,学院还禁止下列范围:

  • 从事高声谈话或使用粗言秽语或不适当的。
  • 在使用电子设备都听得见别人。
  • 把食物或饮料进入图书馆或电脑室。
  • 比所提供的插座等场所放置垃圾箱。
  • 抽烟。
  • 把校园的孩子比完成管理任务以外的任何目的。
  • 以材料的任何大学的办公室没有官方的大学适宜的明确许可。
  • 从事破坏性的或暴力行为。
  • 使用其他学生的ID。
  • 个人物品存放在校园里。
  • 人为破坏。

安全程序及性侵害防治

纽约州的法律要求每个中学后机构提供信息的具体性侵犯新生关于预防。该学院是幸运的,它的位置集中,并且在紧凑的空间,有利于学生和工作人员的保护。另外,由于我们没有操作任何住宅设施,我们不会面临安全风险同级别其他机构做的。学院将继续致力于确保学生和工作人员的安全,并维护其安全性令人羡慕的纪录。学院还设立在任何时候都严格的安全性。这样的组织是我们必须在维护一个安全的学习环境,积极主动。我们为我们的安全纪录的骄傲。通过法律,要求我们提供与我们机构的安全性年度统计。多年来,我们已经有一些事件和dafabet官网正在尽一切所能来确保这个纪录仍然悬而未决。而下面列出五月安全程序似乎是一个麻烦一些,我们对社会占先的过是否应小不便的安全承诺的程序有时会引起我们所有人。在这名学生合作有望和赞赏。下面列出的项目,以帮助您确保安全性,同时在学院是:

  • 在安全值班小时该学院是开放的。
  • 进入大学的所有学生 必须 产生并显示身份证安全。
  • 学生们 必须 有身份证在任何时候都可见。学生服务会发出身份证的学生。

如果你忘了你的大学ID卡,则必须出示身份证,并与安全签署其它英寸学生服务办公室将组织性侵害防治一个或多个程序在学期。学生们将被告知此类程序的日期和时间。学院设有从下午6点 - 早上7点大楼值班保安。此外,大学保安人员维护自己在傍晚时段以及周末。学院设有值班班保安员在会议Whenever®。违法违规行为发生任何事故,性侵犯包括,应立即报告给保安值班,或在他或她的缺席,该学院院长或管理员负责晚上和周末期间的一个。建筑安全官员和当地警察部门必须调用刻不容缓。当安全检查,使夜晚结束时,所有学生都必须离开大楼。额外的名单包括一些建议,可以帮助您保护自己那当你离开校园:

  • 如果你参加夜校,离开大楼的一组,而不是一个人。
  • 当行走时,尽量留在居住在明亮的地区。不走近车门或小巷。留在尽可能靠近街道。
  • 如果你是依赖于地铁交通前往,并从大学,不要站在地铁站台的隔离区。站在附近的其他人或随之而来的展位。
  • 小心走楼梯地铁单独时。

对性侵犯和性骚扰的政策和程序

违反性骚扰的联邦,州和市的法律,并创建一个不愉快的和非生产性的工作和学习环境。学院谴责和严格性骚扰禁止社区学院的任何成员,无论是在这样的骚扰学生,教师或其他员工瞄准。违反者将受到纪律处分。所有大学的员工和学生负责维护ESTA政策。以下活动是可能的骚扰例子。单单这些活动的每一个都可以认为是严重的,足以保证即时纪律,放电或开除。这些实施例是说明性的,而不是意穷举:

  • 惩戒威胁或以换取性方面的好处,或明确暗示是否有前途的好处。
  • 不需要语言,视觉或身体行为,人谁是行为的目标是什么被认为是不必要的法官。
  • 不受欢迎的性。
  • 性暴力和性侵犯。
  • 关于意见的员工或学生的性生活习惯,性偏爱它。或性可取,或具体地无论在通常个别说明。
  • 进攻谈论性或性行为。
  • 人们使用贬损或令人反感的话。当参考性的车主。
  • 书面色情或其他攻击材料或图形循环包括这样的材料如电子邮件消息,这贬低或显示敌对或厌恶朝向个人或者组的显示。
  • 任何其他活动,创造一个令人不快或厌恶的工作或学习环境,或者是干扰工作或学业表现,一个人是因为性行为。

它没有,如果它的骚扰是指为差“开玩笑,开玩笑还是俏皮。”笑话可以只是作为进攻任何其他类型的骚扰的并且以相同的方式将被处理。

程序报告性骚扰

dafabet官网任何学生。他认为我和她已经过气的性骚扰受害者,在校园内或关闭无论是校园累及学院社区,宜的成员:

  • 这立即通知罪犯他或她的行为是不受欢迎的,并要求其停产。
  • 然后,学生应该以书面形式向学生院长立即报告投诉。
  • 如果投诉是针对学生,将学生的院长通过对违规行为的非学术性代码的程序开展调查,上面。
  • 如果投诉是针对大学或第三方的员工,学生的教务长将把此事向人力资源或大学律师主任通过以下步骤进行调查。无论是在反对对员工的学生和索赔的权利要求的情况下,学院会从投诉请求同意调查之前;但是,如果同意,是不是还是保密要求当然,学院将采取合理措施,调查投诉和响应请求与请求保密一致或不继续进行调查。在所有情况下,投诉将被视为保密事项和共享只有各方必要的调查,纪律处分或过程监控过程。该学院将接受由第三方谁是自己的受害者不是骚扰的投诉,但学院的调查投诉的能力可能没有据称受害人的合作受到限制这样的。
  • 大学官员可能有性骚扰罪当局的当地警察和执法独立提醒它们对校园安全正在进行的努力的一部分。可申诉人也提交报告与执法当局,无论调查大学生的状态或结果。

以响应对员工的投诉,学院会及时进行彻底调查和公正,以确定是否发生了性骚扰。使用的证据标准的优势应。投诉的受检者(S)应当有机会提出自己的事件(一个或多个)版本,并在防守的任何其他信息。个人都需要在骚扰和歧视的投诉进行调查充分合作。无论投诉人与受检者(S)将被写入考虑到调查结果的通知。在性骚扰案件的投诉人将被告知直接关系到原告任何制裁,如果发现性骚扰时有发生,比如骚扰,与投诉人的制裁避免接触或离开学院。通知也将暴力包括强迫性犯罪,或者非强制的进攻性(乱伦或强奸)关于调查的最终结果(包括任何违反犯罪的指控的肇事者的受害者作出发现被致力于和制裁的调查结果征收)对于控告的犯罪,不管。官员和适当的学院或部门也将被通知。如果断定发生的骚扰一样,学院将立即采取纠正措施。可以纠正措施包括培训,职业转介辅导,和纪律处分或警告:如,通报批评,停职和解雇,或任何组合或采取其他行动的大学是在适当的决定境遇。投诉人与任何单一的WHO合作进行一项调查将遭受打击报复的保护。报复的任何行为,应当报学生或其他学院行政管理的院长,将彻底立即调查。

实习现场

如果在实习现场OCCURS骚扰,学院将解决同场现场监督的问题,以及工作与学生如果有必要转移到一个新的实习地。

其他类型的骚扰和歧视

正如性骚扰是严格禁止的,所以被骚扰种族,肤色,性别,民族,残疾,宗教,国籍,年龄,退伍军人身份,性取向或任何其他类别的受法律保护的基础上。该学院将不会容忍骚扰或申请人,员工,学生或歧视任何人,对待包括经理,主管,同事或学生。世卫组织的员工或学生受到骚扰他们相信或反对任何这些因素后续是否应列出上述通知的高校相同的程序而受到歧视。如果您有任何关于大学的性骚扰,或其他事项平等就业机会的政策有疑问,请随时联系人力资源总监。

在偏置犯罪政策

犯罪的恨,也称为偏置有关的犯罪,是犯罪的刑事侵犯,一个人,财产或社会,这是全部或部分动力,以罪犯的偏见反对种族,宗教,残疾,性取向,或种族/民族血统。这可能会在大学校园里出现偏差有关的犯罪的例子任何人或一群人的种族或宗教有针对性的行为或未遂行为,对另一个人的人身或财产或组可以以任何方式构成一个表达式种族或宗教敌视恐吓电话,包括某些类型的涂鸦,仇恨邮件,人身攻击,破坏,交叉燃烧,火炸等。学院谴责有关的偏见的一切行动,并会迅速采取纪律处分,包括解雇或开除,对任何员工或学生犯罪WHO偏见。

报告性侵犯的罪行或偏见

下列程序应遵循这些实例:

  • 性侵犯的任何实例,应立即报告给官方dafabet官网。 ESTA将包括校园安全工作人员或学生的院长。性侵犯的受害者将被告知报告所需的任何额外的步骤,保存证据,如果发生性侵犯的犯罪行为的重要性,寻求及时就医的重要性和咨询等配套服务的可用性。
  • 学生将被告知他们保护自己的隐私权,如何信息,或不会,共享,行动的大学将协助有关情况的处理。此外,学生们将被告知他们的选择,通知执法当局,包括警察和选项被大学官员通知和协作随着外部机构帮助的。
  • 随着充电应受到纪律处分透过学校的纪律处分学生性侵犯。
  • 大学官员可以独立建议性侵犯或性犯罪的当地警察和执法机关及其对校园安全正在进行的努力的一部分。

辅导性攻击,骚扰,歧视或偏见犯罪受害者

谁所有学生或通过影响性侵犯的受害者,偏见犯罪或其他骚扰或歧视敦促我们看到学生服务,寻求咨询和/或其他适当的服务。

家庭暴力和缠扰

根据纽约州的办公室为预防家庭暴力,家庭暴力的描述如下:当家庭暴力是一个人做各种各样的事情来检查另一个人的亲密关系。在动力换挡可以非常缓慢地发生,过了一段时间,所以其他人可以在甚至不记得什么时候发生。或者,也可以后有某种承诺或亲密程度的某些变化发生得很快。很多人不知道所发生的事情对他们来说是家庭暴力因为你永远无法与他们的合作伙伴打他们。身体虐待可能是大多数人的想法的时候,他们认为关于家庭暴力,但它只是众多方法之一你的伴侣可能尝试获得了权力控制在你们的关系。办法来试图以魔法门人权力和对他们的合作伙伴包括控制:

  • 隔离使你很难看到你的朋友和家人;那你告诉你的朋友和家人造成的问题,在关系或试图“你们之间来了。”
  • 经济虐待有过钱完全控制;让你占了你花的每一分钱;把你的钱从你的。
  • 口头上的,情感的,心理虐待呼唤你的名字;把你失望或尴尬,你在其他人面前;批评你的能力作为合作伙伴或父母。
  • 恐吓让你害怕一看,动作或姿势;让你的提醒你做一些事情“发生了什么最后一次。”
  • 胁迫和威胁显示你的武器,并威胁要使用它你;扬言要“出”你的家人,朋友,或者如果你是同性恋雇主或女同性恋;威胁要伤害你的家人,朋友或任何你可能会去寻求帮助。
  • 身体虐待推搡,抓,击打,掌掴,打孔或踢你。
  • 性虐待强迫你发生性行为时,你不想;让你在性行为搞会让你感到不舒服;迫使你从事卖淫活动。
  • 利用儿童破坏你的权威与您的孩子;要挟绑架或让他们保管带孩子们远离你; “抽水”你的孩子对您的信息。
  • 最小化,否认,指责让你觉得虐待是你的错;话说滥用是由压力,酒精,或在工作中的问题引起的;不可否认,在一切都发生的滥用。

这些都是一些最常见的方式控制其滥用者尝试的合作伙伴,但唯一肯定不是。如果你的伴侣不限制你的个人的事情这种自由,或让你担心,你可能是家庭暴力的受害者。

盯梢

缠扰是用来描述反复骚扰或威胁他人的行为走向术语。潜行者可以是一个陌生人或者有人受害者知道,包括合作伙伴的前配偶或家庭成员。缠扰行为通常被认为是一个死缠烂打和他/她的受害者或间接地之间直接的任何不必要的接触传达的威胁或地方在恐惧中的受害者。如果你是家庭暴力或跟踪的受害者,你在5月能够通过保护的,以获得通过法院系统的保护。包括一些滥用行为是违反而且盯梢的刑事法律受到起诉。家庭暴力或跟踪的受害者应该看到学生辅导服务,关于用于支持等服务资源。

暴力政策

纽约大都会学院提供致力于全体教职员工和学生提供一个安全的环境,是威胁和恐吓或暴力行为。这项政策的目的,“工作场所暴力”是指任何行为,言论或举动是:

  • 将由一个合理的人被解释为是积极的,恐吓,骚扰或不安全。
  • 携带明示或暗示的故意造成伤害的人或财产。

欺侮

dafabet官网政策和国家法律禁止纽约所有形式的雾度。欺凌的定义是采取的任何动作或情况产生,其中,无论参与者,或位置或同意硬拼故意危害者介意身体或健康或涉及强迫饮酒,或引发的目的进入或从属关系的任何组织中的其他药物在学院。浑浊的所有实例应立即报告到正式dafabet官网,校园安全:如员工或学生的院长。浑浊的指控均应进行充分调查。违反者受到来自高校处分由学院,直至并包括解雇。违反者可能已经在校园撤回操作任何组织他们的许可。所有学生,教师,员工和校园参观者或被邀请者都受到这些规定。此外,违规者受到刑法的任意也适用规定。

暴力的定义

恐吓,暴力威胁,或对关于在纽约大都会学院的财产的任何人的暴力行为的任何行为都是禁止的。

  • 恐吓: 口头或身体行为给他人走向,其结果将导致该人合理地担心他/她的安全或他人的安全。暴力威胁:口头或身体的行为,威胁到他人的人身伤害或损坏他人财产。
  • 暴力行为: 物理行为,无论它是否造成实际身体伤害他人或损坏他人财产。

纽约大都会学院将迅速采取纪律处分,包括解雇或开除,对在上述方式的任何员工或学生啮合。这一政策的目的是预防。这是每个员工和学生的责任,以促进一个安全的工作和学习环境。纽约大都会学院不能没有你充分合作尽自己的一份,以防止暴力在工作场所。

暴力警告标志

有预测一个人的时候会变得狂暴没有确切的方法。一个人成为暴力之前的一个或多个的这些警告标志可以显示,但他们并不一定意味着个体将成为暴力。这些迹象显示会触发问题,因为人们遇到问题,通常表现出它们:

  • 言语,肢体言语,或书面威胁或恐吓,明确的或微妙。
  • 迷恋武器或暴力行为的。
  • 一个计划,以伤害自己或他人的表达。
  • 迫害的感情,表达不信任,尤其是人物的权威。
  • 频繁的人际冲突。
  • 无端愤怒的显示器。
  • 标志着情绪波动的迹象。
  • 打砸抢暴力无生命的物体走向。
  • 破坏的项目或设备。
  • 持反对特定的人斗气;识别语音的希望会有些事情发生他或她。

有人关心同事或同学的潜在的暴力行为,员工和学生应向适当他们的关注大学官方报告。

在工作场所和校园武器

纽约大都会学院严格禁止员工和学生拥有任何种类的处所的武器。禁令明确包括任何类型的枪支包括那些持有人有合法的许可证,由休班警务人员或其他和平人员携带枪支的异常。其他例子包括但五月有限盒,刀,刀,狼牙棒,或用于攻击任何仪器或设备。雇员和学生不得带武器到工作场所或在学校财产保持武器。通过ESTA政策覆盖的学校财产包括拥有,控制或由学院使用,包括但不限于包括办公室,办公桌,文件柜和储物柜任何性质的财产。 ESTA政策旨在确保校园内的所有员工和学生的健康和安全。违反政策可能导致纪律处分,甚至包括立即解雇或开除ESTA。警员或治安官员下跌WHO在上述异常必须向有关大学校长的书面批准,以使武器在校园内,并提供任何文件,以支持请求给予ESTA批准。

工作场所暴力的程序

员工和学生的经验,观察,或意识到暴力行为必须报告给保安立刻这种行为,或者,如果安全是不可用的,电话911必须保持机密性意愿的程度形势允许。纽约大都会学院将不会容忍任何形式的针对任何员工或学生下ESTA决策报告报复。同样,任何员工或学生将受到影响。对于具有符合该政策的任何报复。学院将调查采取暴力发生的任何行为上的大学校园在协调地方执法机构。

疏散程序和应急响应

学院将通知的显著立即紧急危险情况或涉及上或附近的大学直接威胁校园社区。该学院提供了一个名为e2campus紧急警报系统,可以通过短信,语音邮件和/或电子邮件通知紧急情况的学生。学生们要求我们签署了通过学校的网页接收邮件通过该系统。此通知系统将每年进行测试。

建议和更新关于学生安全程序

除了所载资料,对校园安全咨询委员会审查当前校园安全政策和程序,使他们的改进建议。学生和员工的建议和更新关于在许多方面校园安全程序。根据变更的性质,信件发送出去五月到学生身上。该学院的网站会立即和出版物更新:如 学生手册 他们在下次打印更新。除了在上述方法中,大专以上员工被通知任何政策的通过全机构电子邮件的变化,在公告栏等张贴校园安全咨询委员会将根据请求,所有校园犯罪统计报告给美国教育部。这样的信息接收,请在212 343-1234联系的学生服务的副主任,或访问网站教育的部: ope.ed.gov/security/index.asp.

公共安全

dafabet官网的年度安全报告包括前三年的关于举报罪案发生在校园统计数据,在校外的建筑物或房产拥有或控制学院;并在公共场所内,或邻近并从校园立即访问。此外,该报告包括关于酒精和体制政策滥用药物,预防犯罪,犯罪,性侵犯和其他事项的汇报。您可以与招生(分机5001),学生服务(分机5009)或安全(分机2000),或在mcny.edu访问我们的网站获取埃斯特informe的副本。

州法律关于性犯罪

该学院是致力于教育校园社区的性骚扰和性关于搏击。包括提高认识ESTA关于行为的性质,建议关于这种行为的后果,并概述了程序实例的事件跟踪。除了在大学的制裁,也有潜在的刑事处罚,可以征收,作为性侵犯在纽约州刑事起诉。纽约州议会已经要求,使学生可将此信息作为一项持续的工作,提高认识的部分院校,教育学生,和打击性侵犯。性犯罪在刑法纽约州规定,包括强奸,鸡奸,性虐待,严重的性虐待和性越轨行为。这些罪行的排名并进行不同的处罚,从几个月监禁的轻罪,以长达25年监禁的重罪。在纽约,一个人可以在第一,第二或第三度被发现犯有强奸罪,所有这些都必须惩罚重罪的罪行进行的那监禁长达25年。油菜在第一个学位时发生一个人在非自愿性从事性交与其它物理暴力,胁迫或威胁,或与人因身为物理无奈或在年龄是不能同意的。根据法律规定,术语性交有其共同的含义阴茎/阴道和时发生任何渗透,无论多小。它是一个一级强奸罪,如果受害人精神上的毒品,酒精的影响无行为能力的,或未经同意给予。同意在刑法每个性犯罪定义,协商一致的鸡奸之外的元素。在这些性犯罪,未经同意的性行为致力于受害者。缺乏强制从强迫同意的结果;丧失工作能力的同意;凡犯罪或性虐待被充电,任何情况下,除了在玩家的行为强行强迫或丧失工作能力的同意,其中的受害者没有明确或暗示,默许。非自愿性鸡奸,在不同程度上ITS,是重罪轻罪或犯罪,最多25年监禁的惩罚。鸡奸接合时发生一个人在越轨性行为与另一个。越轨性行为的定义是没有结婚彼此由......组成口,性器官和直肠之间的各种联系的人之间的性行为。性虐待,在不同程度上ITS,可以是重罪犯罪,发生在一个人科目另一个被强制强制或当其他人是不能同意的性接触。性接触指的生殖器或某人喜人性欲为目的的其他隐秘的部位的任何接触。性虐待定罪处罚包括从三个月监禁七年。加重性侵犯发生在一个人将手指或异物进入阴道,尿道,阴茎或其他人的直肠未经本人同意的使体力伤害。进行性加重的攻击信念包括最多25年监禁的处罚。 OCCURS性行为不端当有性交或鸡奸未经受害人同意。根据法律,十七下,一个人是不能给予同意的考虑。不当性行为是A类轻罪。一个人是不能同意的视同当人们为:小于17岁;或精神上缺陷;或精神上无行为能力或物理无奈。供大家参考,刑法定义如​​下规定:从精神疾病或缺陷,这使得一个不能评价一个人的行为的性质的心智不健全的人就意味着受到影响。精神上无行为能力的人表示A使其暂时无法评价,由于没有一个同意给予麻醉或醉人物质的影响一个人的行为欠的,或者在未经同意致力于人的其他行为。这意味着物理无助的人是无意识的或任何其他原因,无法亲自沟通的意愿行事。强制手段强迫被强逼之一:使用武力;或威胁,明示或暗示,这使一个人在恐惧立即死亡或人身伤害到自己或他人,或怕他,她或其他人将立即被绑架。酒精或药物的使用也不会反对收费强奸或性侵犯的防御。

州法律关于偏见的犯罪

据2000年的仇恨犯罪法案(第485条),一人有仇恨犯罪时,他或她承诺指明的罪行或者(a)故意选择了这个人谁在犯罪行或拟整体或承诺在因为信仰或感知关于种族,肤色,国籍,血统,性别,宗教的重要部分,实行宗教,年龄,残疾或一个人的性取向,无论的信念或看法是正确的,或(b )故意犯下的行为或行为的全部或由于信仰或感知关于种族,肤色,国籍,血统,性别,宗教信仰,履行宗教,年龄,一个人的残疾或性取向的很大一部分构成该罪行,无论的信念或看法是正确的。仇恨犯罪法,如果一个人被定罪仇恨犯罪的,根据指定的底层进攻上提供的最低刑期。当一个人被裁定犯有憎恨犯罪和指明的罪行是或轻罪C级,d或e重罪,仇恨犯罪应被视为是比指定所犯罪行的被告,或高于一类更高的一类适用于被告人的定罪而企图或阴谋犯指明罪行,以适用者为准罪级。当一个人被裁定犯有憎恨犯罪和指明的罪行属于B级重罪:

  • 不确定句子的最长期限必须是至少六年,如果被告是按照判处刑法纽约的部分70,00。
  • 在确定的刑期必须满八年的,如果被告被判刑依据第70.02或纽约刑法。
  • 在确定的刑期必须是至少12年,如果被告是按照判处刑法纽约第70.04。
  • 不确定句子的最长期限必须是至少四年,如果被告是按照判处刑法纽约第70.05。
  • 不确定的句子的最高刑期或确定的刑期必须是至少10年,如果被告是按照判处刑法纽约第70.06。

当一个人被裁定犯有憎恨犯罪和指明罪行是一类A-1重罪,不确定句子的最低不少于应为20年。补救法律,学生,教员,或任何其他人认为具有或具有她受到高等教育机构委屈得先提出投诉机构的权利,随后,如果我有或有她去过不能直接解决问题与该机构,与国家教育部门。在后一种情况下,并在三年内被控事件或问题的,书面投诉,应直接向:国家教育主管部门,高等教育投诉注册表,一个公园大道6楼,纽约,纽约10016.联络办公室对于进一步的信息总统。

校外行为

可能会受到学生的大学学科和制裁对上述政策的违规行为发生这种校外。在训导主任的判断,学院八月地址这类违法行为,如果学院社区的其他成员的校外行为削弱了大学的相关活动或事务或创建伤害到任何成员或大学社区成员的危险。性侵犯或性骚扰投诉会由学院通过这些程序无论在哪里,它们出现解决涉及学生。校外活动是完全无关的那对高校和教育计划及其可能被确定为执法当局能更好地处理。训导主任会决定讨论是否有足够的连接的活动,或影响上,大学生活动由学院值得调查和纪律处分。

性骚扰政策

它在联邦,州和地方法律是违法的雇主歧视或骚扰性的基础上,任何员工。纽约大都会学院禁止大学生社会任何成员的性骚扰,无论是在这样的骚扰学生,教师或其他员工为目标,违反者将受到纪律处分。性骚扰可以采取多种形式。性侵犯和那以身相许请求影响教育或就业决策构成性骚扰。然而,性骚扰可能也包括不希望的物理接触(包括但不限于拍打,捏或刷涂对另一个的身体)的;性好处(包括但不限于命题,影射,“笑话”或暗示的评论,口服发送无论以书面或电子)的请求;视觉显示或性图像(包括通过电子邮件)的循环;性暗示行为,或与性有关的令人不快的话。性骚扰可以包括一定范围微妙和不那么微妙的行为,并且可以涉及相同或不同性别的个体。不受欢迎的性挑逗,性施惠请求,和性有关的其它口头或身体行为构成性骚扰时将:

  • 这样的提交行为被明确或隐含地无论是任何人的雇佣条款或条件。
  • 屈从或拒绝由个人这样的行为被用作学术或就业决策,影响个别的基础。
  • 这种行为有目的或不合理的影响随着个人的学业或工作表现或制造恐吓,敌意或冒犯的工作或学术环境的影响。

1.2.1程序报告骚扰和/或歧视的投诉

学院致力于防止性骚扰和报复有关的行为。纽约监事所有大都会学院有责任采取行动在其监督下停止在地区骚扰。学院强烈敦促性骚扰和/或歧视的所有事件的报告不管罪犯的身份或地位。 那些认为是受到他们的骚扰或歧视行为立即通知罪犯应该就是他或她的行为是不受欢迎的,并要求其停产。个人应报告则投诉,以书面形式向人力资源总监尽快发生骚扰后。 个人经历过他们相信行为是违反这些政策必须采取学院的申诉程序的优势的义务。未能履行ESTA的义务可能会影响寻求法律行动个人的权利。有早报告和干预被证明是解决骚扰和/或歧视的实际或感知事件的最有效的方法。因此,大学生强烈敦促投诉或因此可以采取迅速的行动涉及到及时汇报。

1.2.2调查

该学院将进行深入调查和公正的11投诉骚扰或歧视而成。投诉的通知应以在适当的时间将投诉的对象。在他们希望他们的防守投诉的受检者(S)应该提供机会给自己的事件,并且提供任何信息的当前版本。无论是原告和被告会被考虑到调查结果的书面通知。所有员工和学生都必须在骚扰和歧视的投诉进行调查充分合作。所有投诉都会被认真对待,并会及时和彻底的调查。视为投诉将是保密的,只在乎有必要使这些人会在这个过程中所涉及的调查。

1.2.3纠正措施

如果结论是,骚扰和/或歧视确实发生,学院将立即采取纠正行动的适当。可以纠正措施包括,通过举例,培训,转介辅导,和/或纪律处分,报警方式:如,通报批评,晋升或加薪的预扣税,调动,临时停职停薪使用按钮或者,降级或终止。出于善意的员工做下ESTA政策的投诉,或WHO COOPERATE随着调查可能的骚扰或歧视,将预防不利就业行动或投诉或报复这种合作得到保护。后续与投诉人面谈会进行的时间合适的时间,以确保骚扰还没有恢复,这已-没有采取任何报复行动。

1.3政策对其他类型的骚扰和歧视

正如性骚扰是严格禁止的,所以是种族,肤色,性别,性取向,宗教,残疾,年龄,退伍军人身份,血统,民族或人种,或任何其他类别的受法律保护的基础上,骚扰或歧视。该学院将不会被容忍任何人的申请人,员工或学生骚扰或歧视,包括经理,主管,同事或学生。包括不受欢迎的行为骚扰,无论是言语,视觉或物理这是基于一个人的受保护状态,包括上面列出的那些。骚扰行为包括但不限于,绰号,辱骂或书面或图形材料的负循环(包括通过电子邮件)贬低或节目敌意或厌恶朝向个人或者组。该学院将不会容忍影响实实在在的工作福利,干扰了个人的工作表现,或创建一个恐吓,敌意或冒犯的工作环境歧视或骚扰行为。 WHO员工观察或觉得自己已经受按照中概述的程序来通知这样的行为应大学 1.2.1节。 如果您有任何关于大学的骚扰和歧视,或其他事项平等就业机会的政策有疑问,请随时联系人力资源总监。

非歧视的通知

dafabet官网致力于提供一个学习和工作不被非法歧视损害环境。 dafabet官网禁止对种族,肤色,性别,性别,怀孕,宗教,信仰,婚姻状况,合作地位,年龄,性取向,性别认同,性别表达的基础上,任何人的学生,员工或第三方歧视或骚扰,国籍,残疾,军事地位,或在录取任何其他受法律保护的类别和管理的教育计划,或作为高校管理的方案和活动的个人的就业。

性骚扰和性暴力是由1972年的教育修正案第九条(“第九条”)禁止性别歧视的形式。与标题IX一致和联邦其他州地方和法律,包括文章纽约州教育法的129-b和dafabet官网政策,学院致力于维持一个社区禁止性别歧视,包括性骚扰,性暴力,不当行为和基于性别的。程序和资源为学院关于性和基于性别的不当行为 点击这里.

如上所述,并与1973年康复法案的部分504(“第504条”)相一致的学院没有残疾的在,STI计划和活动入场或访问,或治疗或就业歧视。咨询关于第504和及其实施条例的应用可以被称为节504协调员或到以下指定美国教育部,民权办公室。学院的504协调员负责合规性的方方面面第504申诉程序上大学对于学生,员工,或和其他残疾有关问题的第三方犯下残疾歧视的索赔协调请 点击这里.

对于任何形式的歧视或骚扰询问或投诉,可以直接联系:

克洛蒂尔德·伊瓦拉狄龙
训导主任
标题IX协调员/ 504协调
纽约大都会学院
60西街
纽约,纽约州10006
(212)343-1234; cibarradillon@mcny.edu

我们。教育部门
民权办公室
纽约 - 二区
32岁滑,26楼
纽约,纽约州10005
(646)428-3800; ocr.newyork@ed.gov

学生,员工和第三方可能文件中使用这些程序提出投诉。这些程序适用于员工,学生,和第三方开展的歧视和骚扰行为。所有高校的工作人员谁观察潜在的歧视或骚扰行为应该介入如有可能,安全的这样做,并及时报告事件向学院的504协调员。学校有权合理延长概述如下可能有必要考虑到案情的任何时间内,当事人和校历的权利。

举报不当行为

任何人认为我和她有经验的骚扰或由学生,员工歧视或目睹,或第三方可以提交书面投诉与学校的亲自或通过电子邮件504协调员。学院的504协调员名为下方,可在达成:

克洛蒂尔德·伊瓦拉狄龙
训导主任
标题IX协调员/ 504协调
纽约大都会学院
60西街
纽约,纽约州10006
(212)343-1234; cibarradillon@mcny.edu

调查

在收到骚扰和/或歧视的504协调,指定人的投诉后,将立案调查。调查将包括会议与投诉人及投诉人其他人一样确定了相关的信息有。 504协调,指定人,还将会见指控的人所犯的骚扰或歧视。申诉人和被诉人将有机会提交证据和信息,以及目击者辨认身份。 504协调,指定人,将解释每一方分别因其根据本和其他相关权利,以及高校的政策支持讨论可用资源和暂行办法。一般的调查将在收到投诉后的20个工作日内完成。

504协调,指定人,通常会完成调查结束的调查报告,在10个工作日内。该报告将在504协调员办公室进行维护。

临时措施

学院可以实现保护安全临时措施和福祉的那些报告或经验歧视/骚扰,以及那些被指控犯有这种行为的。措施临时可能包括,且将取决于高校资源,指控的性质和严重程度的可用性和有关各方:在时间表类的变化,改变工作任务/监事,学术支持,和/或临时的非接触订单。

该学院能够指那些在骚扰或歧视的投诉涉及到各种以社区为基础的辅导和支持资源。有关详细信息,关于资源存在任何单一(学生,员工,访客)6月接触的504协调员或学生办公室主任。

解析度

调查报告将提交审议和确定适当的和公正的行政官员,是否骚扰或歧视发生基于证据的优势。双方将在学院的决心的书面通知。

一般情况下,确定将在行政人员的收到调查报告后14个工作日内完成,但可能需要一段相当长一段根据事实,平价的可用性,学院的校历,案件的复杂程度和其它因素具体到每一种情况下。

管理人员的最终决定可能包含推荐制裁取决于调查结果的性质。

补救措施/制裁

可能的制裁包括,但不限于,培训,书面警告,暂停和开除/终止从学院。

学院可能采取的不当行为,并防止复发地址歧视性影响的额外步骤。这些步骤将取决于歧视或骚扰的性质和程度,但可能包括强制性培训/对那些受影响的辅导对不当行为的行为人,校园范围内的或有针对性的培训,推广校园,和/或合理的学术/情感支持通过不当行为。

上诉

任何一方都可以提出上诉的行政官员的决定在学院的决心通知10个工作日。上诉必须以书面形式在其认定函高校指定上诉官员进行。上诉将被限制在形势哪里使甲方令人信服的理由是:(1)有在调查一个程序错误或投诉的听觉,和/或(2)相关的证据可以成为可用未在调查过程中或听力。上诉会公正地由一个公正的申诉官员进行。

上诉官员和意志最终的决定要在10个工作方这两天交付接到申诉的。

报复

学院严格禁止任何形式的报复,恐吓或报复的制作骚扰或歧视的投诉或参加否则,调查和解决的过程。任何人谁应该经历或目击者立即通知504报复协调。任何人发现犯有报复,恐吓,报复的行为或将受到纪律处分,这可能会导致从大学停学或开除/终止。